Culture

Inscription de la formation professionnelle dans une nouvelle dynamique avec le lancement de la Cité des Métiers et des Compétences

Inscription de la formation professionnelle dans une nouvelle dynamique avec le lancement de la Cité des Métiers et des Compétences

Guelmim-Oued Noun : Le coup d’envoi des formations à la Cité des Métiers et des Compétences (CMC) de Guelmim-Oued Noun a été officiellement donné en présence d’une importante délégation gouvernementale et régionale, marquée par la participation de ministres, des autorités territoriales et de la direction générale de l’OFPPT. Implantée sur une superficie de 3,9 hectares et représentant un investissement global de 236 millions de dirhams — dont une contribution régionale de 25 millions de dirhams —, cette structure vise à adapter l’offre de formation aux besoins réels du marché du travail.

Dotée d’une capacité d’accueil annuelle de 1 100 places pédagogiques, la CMC propose 32 filières réparties autour de quatre pôles métiers stratégiques : Agriculture, Digital et Intelligence Artificielle, Bâtiment et Travaux Publics, ainsi que la Pêche. L’établissement intègre également une antenne industrielle, l’Institut Spécialisé dans les Métiers de l’Industrie (ISMI) de Guelmim, qui offre 480 places pédagogiques axées sur le génie électrique, la mécanique et les métiers de l’automobile. Axée sur l’apprentissage pratique et l’immersion professionnelle, la cité dispose d’infrastructures modernes comprenant un centre de langues, un incubateur d’entreprises, un centre d’orientation ainsi qu’une maison des stagiaires.

Ce projet s’inscrit dans le cadre du déploiement de la feuille de route pour le développement de la formation professionnelle et du renforcement de la dynamique socio-économique dans les provinces du Sud. À travers un réseau régional élargi comptant 16 établissements, trois Cités des Métiers et des Compétences et plusieurs centres spécialisés, l’OFPPT met désormais à disposition plus de 22 000 places pédagogiques dans la zone sud pour accompagner la montée en compétences des ressources humaines locales.